本文摘要：为敦促指导各乡镇强化贫困地区工作机构、队伍建设，希望为我县贫困地区攻坚工作获取更为有力的体制机制确保。近日，县编办构成调研组了解同古、凤翔、公安、红花等4个乡镇，对扶贫开发车站人员实施情况展开探访调研。县编办一行严肃征询了乡镇负责人关于贫困地区工作机构的情况汇报，了解理解各贫困地区车站编成已核定但是人员配备严重不足的原因，同时就如何扩充贫困地区车站人员队伍力量问题展开了深入探讨。

为敦促指导各乡镇强化贫困地区工作机构、队伍建设，希望为我县贫困地区攻坚工作获取更为有力的体制机制确保。近日，县编办构成调研组了解同古、凤翔、公安、红花等4个乡镇，对扶贫开发车站人员实施情况展开探访调研。县编办一行严肃征询了乡镇负责人关于贫困地区工作机构的情况汇报，了解理解各贫困地区车站编成已核定但是人员配备严重不足的原因，同时就如何扩充贫困地区车站人员队伍力量问题展开了深入探讨。

编办主任认为，贫困地区车站人员队伍建设在当前的扶贫攻坚工作中尤为重要，可从以下两种方式获取有力的人员确保：一是通过事业单位聘用、人才引入的方式；二是通过内部合理调配人员的方式。此次调研强化了对乡镇贫困地区工作机构的理解，为下一步作好贫困地区工作机构建设提示了方向。

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